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職場霸凌之法律問題剖析

職場霸凌之要件. 恐涉及權力關係. 被霸凌者因而感到挫折、. 羞辱、孤立、受傷及身心. 壓力. 導致負面結果. 單一、偶發事件尚不構成. 霸凌. 需具體判斷，部屬亦可能. 霸凌 ...

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