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管理學需要了解心理學（1）：霍桑實驗告訴你，人不是機器

直到1927，心理學教授，哈佛大學，Mayo和他的同事被邀請參加霍桑實驗和研究。 實驗的主要內容包括四個方面：. 一. 照明實驗. 當時，主流管理研究人員 ...

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