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讓員工樂在工作的原因，「霍桑效應」？

霍桑 效應（Hawthorne Effect），又稱霍索恩效應】霍桑效應是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。

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