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神奇的組織行爲學---霍桑實驗新解讀 - 人人焦點

而霍桑實驗表明，經濟因素只是第二位的東西，社會交往、他人認可、歸屬某一社會羣體等社會心理因素才是決定人工作積極性的第一位的因素，因此梅奧的管理理論也被稱爲「人際 ...

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