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霍夫斯泰德文化維度理論台灣
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企業面對國家文化的異同所調整的人力資源制度-以I 公司與H ...
飲業為研究對象,根據Hofstede的研究發現國與國之間的差異都可歸屬為文化的差異,區分出四個國家文化的構面,分別是權力距離(Power Distance)、不確定性避免( ...
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