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公司上班時間9-18點，12-13點午休，這樣有違反勞基法第35條 ...

如果公司在15：00時安排15分鐘的休息時間，並將下班時間延後到18：15， ... 小時，但仍無法離開工作崗位，需要看顧幼生活辦理行政業務，請問這樣是否違反勞基法？

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