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離職違約金勞基法
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Ⅰ未符合下列規定之一,雇主不得與勞工為最低服務年限之約定
換句話說,如果沒有符合勞基法第15條之1,卻與勞工簽定「最低服務年限」的約定,還以此要求「違約金」,都可能是無效的。 本週的勞基法小教室就到這邊,祝各位粉絲們,周末 ...
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