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離職違約金勞基法
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勞動權益注意!離職違約金不是雇主說了就算
依勞動基準法第15條之1第4項規定,勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。
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