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核心員工提離職，該做的絕不是慰留！主管該懂的5個團隊經營 ...

過去我帶領的團隊，時常也會有成員私下來找我聊一些問題，有時是他們有很棒的想法，但無法獲得其他人的支持，跟我聊過後我會協助他梳理一下他的說法跟思路 ...

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