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HR和僱主必看的尾糧計算要點 - Gi Group Hong Kong

參考《僱傭條例》，員工只要按連續性合約工作滿12個月，即可享有年假，但於辭職後，年假並不可用作抵銷通知期，只可以獲得薪金代替未放取的年假。 當確定 ...

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