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員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？

也就是說員工一日工資都是一律除以30日來計算（月薪總額／30日＝一日工資），又如果遇到破月到離職的情況，則最後實發薪水則再乘上員工實際在職班天數（ ...

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