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非法資遣,惡意資遣, 違法解僱| 專業勞資律師- 林柏男律師

​勞基法第11條，資遣事由： · ​勞工第一步：不簽離職單、留意文件內容 · 勞工第二步：取得雇主終止勞動契約的事實及理由依據 · 勞工第三步：找律師研討案情，蒐集對自己有利 ...

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