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懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

懲戒條款的內容違反勞基法規定(如請事假倒扣出勤日當天薪水、拒絕加班記警告等),視為無效。 ... 約定至少要在公司服務五年以上才能離職,否則就得賠償一百萬元違約金。

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