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臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究: 以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心

... 這種看法可能得出僱傭契約中雇主給付的薪資也能視為離職後競業禁止條款對價的結論。 ... 如該約定不當阻礙離職勞工職業或經濟生活之發展,即屬違背公序良俗, ...

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