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勞工自請離職，未滿三個月再受僱者，其工作年資如何計算？

但勞基法第十條卻又規定：「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。」台灣板橋地方法院九十一 ...

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