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【完整離職思路】離職評估、轉職準備、離職程序，從想法到行動各階段 ...

設定現職的短中後期目標(衡量是否還有非留下不可的理由); 釐清想離職的原因(非走不可 ... 與主管/同事不合：可先思考是否為自身人際相處的問題，若沒有經過檢討改進， ...

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