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世界500強人力資源總監是如何煉成的: 從實習生到CHO的故事

有些主管收到下屬的離職申請,常常是先放在一邊,甚至馬上找人來代替。有的隔了很長時間才來問, ... 如果一個人離職,主管百般阻撓甚至刁難,想一想在職者會是甚麼心情。

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