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提離職卻遭刁難yes123求職網揭露5大刁難情境 - 自由財經

該份調查發現，勞工提出離職後最常遇到的公司刁難情境包括：以「找不到人」為藉口，延後離職日、以「交接未完成」為由延後離職日、主管開始冷言冷語、 ...

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