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雇傭民法
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委任契約、僱傭契約:何時才會是勞動契約?(一)
臺灣民法將僱傭契約、委任契約分別規範在482條以及553條以下各條文。 首先,僱傭契約之類型特徵在於受僱人以時間換取報酬,因此對雙方最重要的約款就是工作時間 ...
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