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雇主可以事後變更「終止勞動契約」的理由嗎？請注意

勞基法第十一、十二條分別規定雇主之法定解僱事由，為使勞工適當地知悉其所可能面臨之法律關係的變動，雇主基於誠信原則應有告知勞工其被解僱事由之 ...

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