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雇主關係
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只要雇主先提確認僱傭關係不存在之訴,就可以排除勞動事件法 ...
要破解這個很簡單:只要雇主先提確認僱傭關係不存在之訴,就可以排除勞動事件法第49條的適用了。 這樣,你可以知道這個法律的立法者,有多麼天真、白痴了嗎?
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