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「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報

同時也希望雇主仍應於「工讀生」或「臨時工」到職當日為其申報參加勞（就）保、健保並提繳勞工退休金，雇主若未幫員工投保、提繳，勞政及健保單位之 ...

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