你即將離開本站

並前往https://www.richland.taipei/law-detail.php?ID=309

員工月中離職(不足月、大小月)，勞健保費如何處理、計算？

健保 性質和勞保不同，且健保不能中斷，即使員工離職、待業期間如果符合全民健保的保險資格身份就應該投保。 (一)未在離職日轉出健保可以嗎？ 雇主應在員工離職當日3天， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「雇主未投保健保」的人也找了：

  1. 未投保健保罰則
    2.
  2. 公司未投勞保可提告求償
    3.
  3. 未投保勞健保賠償
    4.
  4. 公司沒保健保檢舉
    5.
  5. 雇主未投保勞保罰款
    6.
  6. 雇主一定要幫員工保健保嗎
    7.
  7. 公司未投勞保可提告求償dcard
    8.
  8. 雇主投保健保
    9.