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勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果

事假 1.法律條件:勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過 事假期間不給工資。 2.行使權限:由於事假期間雇主不予支薪,且多數企業對於勞工事假之申請, ...

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