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員工請事假主管不准假（因員工未完成離職手續）主管是否違法

若不依照雇主工作規則的規定，辦妥離職交接手續，雖不影響離職的效力，但勞工對於雇主因此所受的實際損害，則應負違約之民事損害賠償責任。 結論： 1.

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