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雇主不准事假
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專欄-勞動教室—「勞工請假之權利義務」知道嗎?
四)第5條:勞工普通傷病假超過第4條第1項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未 ... 八)第9條:雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
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