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無薪假期間請陪產假應如何計算？勞動部：視為有薪、工資照發

依《性別工作平等法》規定，勞工可享有有薪產檢假、陪產假各5天，安胎休養假則是併入病假計算。若僱主不給假，可處2到30萬元罰鍰，並會公布僱主姓名。

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