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降職減薪勞基法 - JIuwu

一、若公司內部管理辦法明確訂定，績效不佳連續達三次以上者，將降職等降薪再訓練之規定是否與勞基法有所抵觸?是否合法? 二、相關延伸問題，員工於任職後因考續優良 ...

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