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世界第一大廠，也面臨高離職率！有效留才第一步是…

真正想「留住人才、降低離職率」的公司，才會花時間找出可歸因於公司的真正原因，並且做出第二次分類，分出肇因於「公司文化、制度組織、獎懲不公、 ...

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