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（事業單位） 異常工作負荷促發疾病預防計畫範例（保全業） 壹

(附表8)。「低度風險」工作者則原則上不需要諮詢。 二、調整或縮短工作時間及更換工作內容之措施. 選工、配工應以體格(健康)檢查為基準，了解新進員工的基本.

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