[爆卦]勞工健康服務計畫是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇勞工健康服務計畫鄉民發文沒有被收入到精華區:在勞工健康服務計畫這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 勞工健康服務計畫產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過26萬的網紅經濟部工業局,也在其Facebook貼文中提到, 👩‍⚕推動醫護臨場服務,打造健康幸福職場! 為了保障勞工的安全與健康 預防肌肉骨骼與心理壓力等新興職業相關疾病 「#醫護人員臨場健康服務」的需求持續增加 因此勞動部職業安全衛生署訂定: 「🔎勞工健康服務計畫指引」 希望能達到職業傷病預防及勞工身心健康的目的💪 除此之外 職安署還提供 #補助計...

 同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台帛旅遊泡泡繼首發團之後,參與人數不如預期,4月17日只有兩人報名,因此華航宣布取消17日的航班。有旅行業者說明,主要是因為返台之後還要進行防疫隔離規定,讓消費者卻步。指揮中心則說明,計畫朝鬆綁方向,先前規定是5天的加強版自主健康管理,未來將評估,看要不要改為一般的自主健康管理14天,但相關檢驗不能...

勞工健康服務計畫 在 政經八百 Instagram 的精選貼文

2021-09-17 15:39:32

#時事星期五資訊不落伍〔09/04-09/10一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶淪女性絕望之境 塔利班「女權大外宣」終成騙局 ⁡ 塔利班於 9/7 宣佈組成阿富汗全無女性代表的臨時政府,使阿富汗女性高舉標語、走上首都喀布爾的街頭進行抗議,並隨即遭到塔利班組織戰士以棍棒、鞭子驅逐。塔利班進佔喀布爾時曾宣...

勞工健康服務計畫 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 08:50:47

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,今天這篇貼文看似像一篇廢文,但其實真的有很高的收藏價值,請先收藏起來好嗎?🤣🤣🤣其實自從Workforce勞動力量成立以來,一直有許多民眾會誤以為我們是公家機關,最常被誤認為是勞工局、勞保局、健保局或是工會?雖然我們先前在「全台各縣市勞政單位一覽表」已經有稍做說明並提供各...

勞工健康服務計畫 在 盧秀燕 Instagram 的精選貼文

2021-07-05 14:38:23

各位市民朋友好,謝謝大家持續關注中市府的疫情資訊,並給予支第一線全體的防疫人員支持;秀燕一樣要先向各位市民好朋友報告幾項議題。 一、台中疫情風險調降 防疫工作不鬆懈 向大家報告,稍早CDC宣布台中本日確診+2;不過上午中央與地方的防疫協調工作會議上,中央已將台中的疫情風險,從中高級風險降為中級風...

  • 勞工健康服務計畫 在 經濟部工業局 Facebook 的最佳貼文

    2020-06-16 11:37:22
    有 54 人按讚

    👩‍⚕推動醫護臨場服務,打造健康幸福職場!

    為了保障勞工的安全與健康
    預防肌肉骨骼與心理壓力等新興職業相關疾病
    「#醫護人員臨場健康服務」的需求持續增加
    因此勞動部職業安全衛生署訂定:
    「🔎勞工健康服務計畫指引」
    希望能達到職業傷病預防及勞工身心健康的目的💪
      
    除此之外
    職安署還提供 #補助計畫 減輕中小企業負擔
    針對勞保投保人數在199人以下者
    將補助每次特約臨場服務費用80%
    (最高補助15萬元/年)
      
    或補助專職僱用護理人員每月薪1/3
    (最高補助20萬元/年)
      
    詳細資訊
    💁‍♂可參閱「勞工健康服務計畫指引」
    💁‍♀或是「中小企業臨場健康服務補助計畫」

    📌勞工健康服務計畫指引【試行版】
    📍https://bit.ly/30BnHpk
      
    📌中小企業臨場健康服務補助計畫
    📍https://bit.ly/3cYL66C
      
    📌中小企業臨場健康服務補助管理系統
    📍https://bit.ly/37pJT73

  • 勞工健康服務計畫 在 醫師立委邱泰源 Facebook 的精選貼文

    2019-01-03 09:08:37
    有 81 人按讚

    關心加油站員工身心健康 社區醫院及醫療群可協助

    -2018/12/12,立法院衛環委員會邀請經濟部和勞動部等相關單位就「我國高風險工業及國營事業職業安全衛生及環保總體檢」進行專題報告,並備質詢。
    -邱泰源委員理事長站在醫者照顧民眾健康的立場,對於今日主題相當關心。質詢特別關注默默為台灣「加油」的加油站加油員。邱委員表示,全台灣加油站有數千家、加油員上萬名,其中不乏兼任的辛勤學子,都是國家未來主人翁,但是加油員工作環境經常充斥噪音和廢氣,其中汽油揮發出的有機物中所含的苯更被認為是致癌物質。
    -邱委員接著說,根據勞工健康保護規則第5條,勞工總數達3千人以上之事業單位應雇用或特約醫護人員規劃與推動勞工健康服務,又根據第11條有「雇用」人員須訂定勞工健康服務計畫而「特約」人員得以紀錄取代的差異,邱委員了解公家機關醫護人員招募不易,但擔心中油員工的健康照護計畫品質,爰要求中油盡速提出員工健康照顧的計畫書,將由國會辦公室持續追蹤。
    -最後,邱委員提出建議,國家正在發展以社區為基礎的醫療體系,醫事人員也正轉型願走出醫療院所進入社區。建議中油認真研議結合醫師公會體系,尋找在地的社區醫療資源,如社區醫療群、地區醫院及診所等,甚至幫員工規劃家庭醫師,提供加油站同仁更完整的健康照顧網絡,相信員工健康一定有更好的保障。

  • 勞工健康服務計畫 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文

    2021-04-13 20:43:42

    台帛旅遊泡泡繼首發團之後,參與人數不如預期,4月17日只有兩人報名,因此華航宣布取消17日的航班。有旅行業者說明,主要是因為返台之後還要進行防疫隔離規定,讓消費者卻步。指揮中心則說明,計畫朝鬆綁方向,先前規定是5天的加強版自主健康管理,未來將評估,看要不要改為一般的自主健康管理14天,但相關檢驗不能少,預估在明天公布鬆綁細節。

    詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/521514

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  • 勞工健康服務計畫 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

    2021-03-17 20:48:27

    中央流行疫情指揮中心今天宣布,即日起正式啟動台帛旅遊泡泡計畫,4月1日我國首發團將前往帛琉,首發團旅客上限110人,跟團旅客不得脫團,符合五大原則即可展開帛琉旅遊。返台後無需居家檢疫,但有五天加強自主健康管理。帛琉總統惠恕仁也將於3月28日搭乘包機來台訪問,這也是疫情爆發後,台灣第一次接待來訪的外國元首。

    詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/517628

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  • 勞工健康服務計畫 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最讚貼文

    2020-12-05 09:00:06

    呼吸防護計畫
    依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
    在上一屆立法院持續推動下,我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力,近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等,也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中,也在網站架設專區。
    這些計畫主要針對職場的危害,比如粉塵、有機溶劑等等,希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應,表示有幾個層面可以再加強:第一就是能力的培養要加強,具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況,覺得牙科從業人員的部分,著力比較不夠,他們自己很希望能夠加入這個計畫,因此我建議行政單位,可以參考一下這樣的需求,是否能針對工會或行業來協助,像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等,能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位,繼續推動呼吸防護計劃。
    相關單位回覆我,目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先,醫療防護具在CAS有另外的規定,然衛福部也有分級管理跟查驗的規定,那上面提到的狀況,會再跟衛福部進一步來做研商,另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具,會再做一些精進。
    我提醒相關單位,計畫宣布出去,當然大家理所當然覺得就認為,不管是工業用還是醫療用,就應該是齊備了,但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到,希望相關單位能留意這樣的狀況。

    促進職場身心健康
    第二個部分,我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生,我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部,目前有幾個方案,比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。

    實務碰到的問題
    我想提供給相關單位兩個方向,第一是員工的協助方案,因為對企業來說,若要在內部事業體設置心理輔導單位,常會面臨層級問題,比如說這單位若比較低階,那經理要來找他,可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事,我不太敢講。那倘若層級太高,企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要?如果是外包,外包可能又不見得了解事業體本身的狀況,這是企業實務層面遇到的問題。

    我們可以多做些什麼?
    那以個人層面來看,就像上面的例子,比我高階或比我低階?我講這個不知道會不會被人考核?我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題,我們應進一步積極以勞動部的高度,來研究怎麼輔導企業,要求企業設立這些單位,以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
    另外,與其要讓一個單位看起來像老師,一天到晚像醫生在看病,不如每一個人都可以成為守門人,每個人都可以發現徵兆,可以願意主動傾聽、回應,並將資源介入,比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫,3Q!

    2020-11-25,社福及衛環委員會,勞動部 許銘春部長,職安署 鄒子廉署長。
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