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跨國戰略聯盟企業文化協同管理 - Google 圖書結果

(二)文化協調配合論阿德勒將其文化協調配合論定義為:處理文化差異的一種方法,是經理、個別組織成員和當事人的文化模式 ... 文化順應、文化妥協、文化回避和文化協作。

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