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關鍵職能識別、展開與分級經驗分享 - SlideShare

參考你目前職位所需關鍵職能的要求表與分級表； 2. 請主管協助找到職能缺口； 3. 針對缺口，與主管共同擬訂培訓計畫， 並依計畫執行； 4. 重複步驟2-3，即可逐步提升 ...

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