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職能測評工具如何挑選？除了信效度，更應該著重應用情境！

能夠解讀測評結果並且應用至未來的人才佈局是測評工具最主要的目的。如同前段所述，針對人資所在意關鍵情境，去找出高度相關聯的職能，作為招募/培訓/晉升 ...

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