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目標導向對創新績效之影響－心理賦權之調節效果與知識分享之 ...

目標導向理論(goal orientation theory)是個體成就行為與動機最重要的理論架構，它所. 關注的焦點並非動機的有無，而是可以解釋個體「為什麼」願意或不願意從事某項行為背.

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