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幫助員工發揮潛能，教練教你大改造！ - 哈佛商業評論

優秀的教練不提供建議，而是提出開放式問題，真誠傾聽。重點是要讓接受指導的人想像理想的自我，探索真實的自我，擬定學習計畫，並實驗和練習新的行為與角色。但.

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