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四大必知績效回饋技巧（上）開放式問句開場，專心傾聽

使用「開放式」的提問方式，要使績效回饋有所成效，務必掌握以下五個基本架構：. 1.要盡量簡單清楚地提問，好讓對方一聽就懂。 2.要引起對方的關注。 3.

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