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門診護理人員工作滿意度、角色認同與離職傾向之探討

研究結果顯示「薪資福利」與「環境掌握」工作滿意度越高，角色認同越高，建議可定期評選服務績優之護理師加以給予獎勵措施，並且邀請護理師分享工作心得與感想，藉以提升 ...

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