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探究長期照顧機構照顧人力不足之因素與其因應政策

除了數據明顯的指出受訓者的就業率偏低以外，就業後留任度也不高，在同. 一個機構待超過三年的照服員非常少，流動率大。照服員受訓後有4 成左右會選. 擇進入機構工作，但 ...

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