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張瑞明老師】從空服人員罷工診斷長榮航空的員工關係

1.組織行為與文化：長榮航空的核心價值明確，工作道德與倫理要求嚴謹，員工手冊與工作規則規範詳盡，紀律嚴明，組織文化鮮明。 · 2.雇主品牌：長榮航空是否尊重員工的價值 ...

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