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組織匹配對金融服務業員工創造力影響研究: 以和諧型工作激情為中介變量

在初期ꎬ 進行招聘的時候ꎬ 要求與能力的匹配主要來源於對應聘者的考察ꎬ 而在員工 ... 使他們的能力滿足企業的要求ꎮ 在具體的培訓內容上ꎬ 以銀行為例ꎬ 可以安排新 ...

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