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醫療保健服務業原適用《勞基法》第84條之1之工作者

至於一般病房及門診之工作者自始非屬適用該條規定之工作者，有關工作時間、例假、休假、女性夜間工作等事項，本應依《勞動基準法》第30條、第32條、第36條 ...

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