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2018勞基法修正困擾，您的痛點我知道

雇主得將第一項(一例一休)、第二項第一款(二週變形工時) ... 每三個月週期的認定原則？如何勞資協議? ... 每天上班超過8小時的部分算加班費，計算同正常工時人員.

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