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雇主單方改變薪資計算方式-時薪制被改為月薪制致變相減薪？

關於雇主片面變更勞動條件而淪變相減薪的問題，首先，勞工之薪資計算採時薪制或月薪制，對此我國法律並無明文限制，通常前者多被運用在部分工時勞工， ...

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