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部分工時勞退
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僱用暑期/短期工讀生,不能忽略勞保、勞退 - 518熊班
普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差,導致這些工作者在職場環境相對弱勢,因此勞動部在今年7月-9月鎖定工讀生、部分工時 ...
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