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遲到曠職定義
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員工無故曠職與擺爛之規定
如果員工確實在應該工作的時間,未經請假而無故不到職,可在30日內以曠職三日解僱。 ... 曠職日不用給薪,但已工作的四天工資,雇主仍需支付。 ... 第四天上班遲到!
確定!
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