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勞工經常遲到未打卡，可依違反工作規則情節重大終止契約？

「惟被上訴人就上訴人上班遲到、未打卡之違反勞動契約及工作規則之情事， ... 又如果績效考核未達標準，宜先施以績效改善計畫，讓勞工自訂改善計畫並 ...

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