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案例二遠傳電銷、客服新人訓練職能課程- 業績達成率高新 ...

... 壓力，卻發現工. 作壓力的來源是因為業績目標高，導致同仁缺乏信心，「解決壓力大. 或開激勵課程，就不會成為我們的選擇。」 訓練未必有保庇職能分析更精準. 遠傳電信106 ...

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