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你不可不知的勞動權益 「最低服務年限」條款（下）

若勞工對於離職一事並沒有可歸責事由，則亦無需給付提前離職違約金。 3.接著判斷此最低服務年限合約之「必要性」與「合理性」（最高法院96年度台上字 ...

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