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雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少？

第二，事業單位的工作規則並無具體正面列舉違反工作規則情節重大的行為。第三，因為此項概念屬不確定的法律行為，所以將採事實認定，以致認定曠日費時。本文將 ...

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